Les règles du RGPD en matière de protection des données

Le Règlement général sur la protection des données, définitivement adopté le 14 avril 2016, a pour objectif de renforcer et d’unifier la protection des données pour les personnes au sein de l’Union européenne. Il vise notamment les entreprises, qui se doivent de respecter la vie privée de leurs employés sous peine de sanction.

Les données sensibles et leur encadrement

 

Afin d’agir dans le respect de ses employés et de ne courir aucun risque de poursuites judiciaires, les entreprises se doivent de respecter le Règlement général sur la protection des données, qui encadre les données sensibles et permet à tout un chacun de préserver sa vie privée. Le RGPD est divisé en articles, et il appartient à chaque entreprise d’en connaître la substance. Allez faire un tour sur https://donnees-rgpd.fr/traitement-donnees/les-champs-libres-et-les-zones-de-commentaire/ pour découvrir la solution clés en main.

 

Le RGPD vise à encadrer la collecte d’informations les données qui se rapportent à l’origine raciale, à l’orientation sexuelle, aux critères génétiques, etc. Dans certains cas, qui sont précisés dans l’article 9, il est possible d’avoir accès à ce genre de données, mais il s’agit uniquement de situations exceptionnelles.

Quelques recommandations pour veiller à la conformité au RGPD

 

Afin de se conformer au RGPD et à ce qu’il implique en termes de protection des données, il peut être judicieux de prêter attention aux recommandations du CNIL. En effet, la Commission nationale de l’informatique fournit des conseils aux entreprises pour que celles-ci soient assurées d’être dans leur bon droit en adoptant telle ou telle attitude.

 

L’organisme de référence explique notamment qu’il est de bon ton de placer des limites sur les zones de commentaires libres et de sensibiliser ses équipes sur l’utilisation de cet espace. De même, avoir recours à des audits réguliers permet de veiller au respect de la protection des données et du RGPD dans sa globalité.

Auteur: redaction

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